국립해양과학관(관장 김외철, 이하 해양과학관)은 지난 11일 직장 내 갑질 근절 문화 확산과 청렴도 향상을 위해 노사공동으로 ‘노사화합 청렴 워크숍’을 가졌다고 밝혔다.
이날 워크숍에는 김외철 관장을 비롯하여 각 노조 대표와 전 직원이 함께 노사화합 및 청렴 실천을 약속하고, 노사간 기관에 상대적으로 취약한 청렴분야에 대한 원인을 분석해 개선방안 등을 논의하는 시간을 가졌다.
또한 조직 구성원으로서 가져야 할 청렴 의식 함양을 위해 리더들의 경험에 기반한 대화와 계층별 고유한 리더십을 함께 만들고 성공 사례를 발굴하는 등 다양한 교육 프로그램을 운영했다.
김외철 국립해양과학관장은 “청렴 문화 내실화를 위한 부패의 근원적 문제 해결에 있어서 노사가 함께 의견을 모으고 협력해야 한다”며 “직장 내 갑질 근절 문화의 일상화와 청렴도 향상을 위해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 노사관계가 계속 이어지길 바란다”고 말했다.
한편 과학관은 청렴한 조직문화 구축을 목표로 ▲윤리인권 경영위원회 내실화 ▲인사위원회 기능 강화 ▲부패예방을 위한 내부통제 프로세스 강화 등 세부 추진과제를 선정해 경영진부터 솔선수범하여 변화하는 정책을 추진할 계획이다.