태백시시설관리공단, ‘직원 혁신 학습연구 동아리’ 운영 시작-자율적 학습과 소통 강화로 창의적 조직문화 조성-

 태백시시설관리공단, ‘직원 혁신 학습연구 동아리’ 운영 시작

강원특별자치도 태백시시설관리공단(이사장 남궁 증)은 지난 7월18일 직원들의 자율적 학습과 소통 활성화를 위한 ‘직원 혁신 학습연구 동아리’ 발대식을 개최하고 본격적인 활동에 돌입했다.

이번 동아리는 직원들이 스스로 관심 분야를 선정해 참여할 수 있도록 자유롭게 구성됐으며, 2개 동아리가 각각 영화 감상과 혁신 아이디어 발굴을 주제로 운영된다. 동아리별로 활동비와 전용 공간 등 실질적인 지원도 함께 제공된다.

활동 결과물과 사진은 내부 게시판에 공유되어 부서 간 교류와 자발적 참여 문화를 확산하는 데 기여할 것으로 기대된다.

또한, 공단은 11월~12월 중 ‘혁신 학습연구 동아리 발표대회’를 개최해 6개월간의 활동을 평가하고 우수 동아리를 선정해 시상할 계획이다.

태백시시설관리공단 관계자는 “직원들이 자율적으로 배우고 소통하는 문화를 조성하기 위해 이번 사업을 시작했다”라며 “앞으로도 더 많은 직원들이 참여할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 말했다.

한편, 공단은 올해 5개 이상의 동아리 구성을 목표로 지속적으로 동아리 모집과 지원을 확대할 예정이다.